Цель Рейтинга: выявить наиболее перспективных молодых управленцев внутри отрасли, сформировать профессиональное сообщество горных специалистов, проводников для распространения знаний, технологий и передовой культуры.

Целевая аудитория проекта и критерии: первые лица и руководители ключевых функциональных подразделений предприятий, научных организаций и управляющих компаний геологической, горнодобывающей и металлургической отраслей в возрасте до 37 лет (включительно), имеющие стаж на данной позиции не менее 6 месяцев.

Как это работает: изначальный список лидеров для верификации формируется на основании заявок от кандидатов или компаний и рейтингов цитируемости, предоставленных информационными партнерами форума МАЙНЕКС. Список проходит верификацию экспертами “Российского Горного Клуба МАЙНЕКС” (более 1500 членов), а также маркетинговым агенством “Маркетинг от Тимченко”.

Задача экспертов – верифицировать списки лидеров на основе их деловой репутации и вклада в развитие компании/отрасли. Им предлагается подтвердить кандидатуры из списков (также возможно добавление кандидатов от экспертного сообщества на данном этапе).

Далее списки передаются Экспертному жюри для голосования.

В итоговый список входят кандидаты, набравшие более 25% голосов экспертного сообщества и жюри.

Список молодых лидеров публикуется в алфавитном порядке.